11月26日，中国领先的人力资源媒体HRoot公布了“2019大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单”（下称榜单），皇家赌场集团位居第14位，在中国本土人力资源服务机构中排名第5位，与2018年排名持平。

据了解，该榜单是全球唯一一份对人力资源服务机构品牌进行排名的榜单，对整个人力资源服务行业的发展具有深刻的指导意义。本次上榜的100家人力资源服务机构不仅是人力资源服务行业各领域内的领军企业，也是推动中国人力资源服务市场发展的重要力量。作为中国人力资源服务外包领域的佼佼者、领先者，皇家赌场凭借专业服务和行业影响力，已连续13年入选大中华区人力资源服务机构百强榜，并多次荣获“最佳综合人力资源服务机构（内资）”、“人力资源机构客户满意度大奖”、“人力资源服务创新大奖”、“最佳人力资源服务品牌”等诸多行业奖项。，品牌的力量不容忽视。皇家赌场凭借创新的产品、专业的服务，在企业和雇员之间建立起了品牌效应。皇家赌场始终坚持“员工第一，客户至上”的核心经营理念，赢得了员工的肯定，也赢得了客户的信任。不止一个客户表示：“任务交给皇家赌场，我放心。”

品牌既是企业的无形资产，又是形象的代表，同时品牌也需要产品和服务来支撑。皇家赌场集团自2002年成立以来，在服务业外包、制造业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域不断创新探索、开拓市场。在跨界创新和互联网+的背景下，皇家赌场一直凭借其专注、极致、创新的精神，十年如一日在外包行业的深耕细作，完成了一次次华丽的蜕变。

2019年，全球经济环境更趋复杂多变，不确定性与不稳定性明显增大。全球经济下行压力凸显，全球商业也面临重大调整，传统的商业规则不断受到冲击，既有的商业格局被不断颠覆，新的挑战接踵而至。在此大背景下，皇家赌场不断进行战略升级，在产品、服务和品牌上都进行了延展和深化。不仅完善了业务体系，也加强了集团的IT信息化建设，皇家赌场将继续努力将显著提高工作效率和质量作为目标，以信息技术创新业务模式，以期推动公司质量变革、效率变革和动力变革。

在品牌营销策略上，皇家赌场除了在线上推广不断的尝试，还通过举办和参与线下行业峰会、论坛及沙龙等方式与各企业的人力资源管理者们进行面对面的业务交流，从而让品牌得到了曝光和强化。

皇家赌场集团董事长兼总裁庄志坚信：“中国人力资源服务行业还有30年的高速成长期，这个行业的未来前景无限。未来，中国人力资源市场一定会成为全球第一大市场。”而皇家赌场将立志成为一家创新型企业，实现人力资本最大价值，持续缔造奇迹，成为一家充满无限想象、无限创造、无限可能的公司。

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